1. Общие положения
1. В соответствии с Конституцией Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.
2. Внутренний трудовой распорядок – это регламент (порядок) выполнения работниками работы у нанимателя под его руководством и контролем.
3. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью обеспечение труда, укрепление его дисциплины, рациональное использование рабочего времени, улучшение качества работ, содействие росту производительности труда.
4. Правила внутреннего трудового распорядка регулируют отношение между Нанимателем и работником, возникающие при приеме на работу, в процессе труда и при увольнении. Работниками являются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем.
5. Наниматель вправе требовать, а работники обязаны выполнять работу, обусловленную трудовым договором (контрактом), с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Утвержденные Правила внутреннего трудового распорядка обязательны как для работников, так и для Нанимателя.
6. От имени нанимателя его права и обязанности, кроме права приема на работу (увольнения), привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей (их заместителей), педагогических, медицинских работников и других специалистов, работающих в системе образования, осуществляют уполномоченные должностные лица – руководители учреждений образования и их заместители.
7. Контроль выполнения Правил внутреннего трудового распорядка ежедневно осуществляет дежурный администратор, контроль исполнительской дисциплины осуществляет администратор, на которого возложен контроль исполнения приказов, распоряжений.
8. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка должны быть расположены в доступном для всех работников месте в учительской.
.jpg)
Мы в соцсетях